Haal je de ziel uit het bedrijf dan blijft er niets over.

Waar is het ooit om begonnen?

In de huidige maatschappij ligt de angst op de loer. We focussen op de concurrent, de kosten en de consument.

Dat haalt de focus weg van waar het om begonnen is.

We zijn ooit begonnen, omdat we een passie en een drijfveer hadden. Vertrouwen en geloof was onze drijfveer. In ons hart wisten we dat het ons zou lukken. En het is gelukt. We hebben een prachtig bedrijf neergezet en de klanten komen naar ons toe.

Hier werkt de wet van aantrekking. Dat wat we vanuit ons

hartsverlangen en passie neerzetten, trekt 5000 keer beter aan dan vanuit angst en tekort.

Als je de ziel weghaalt, blijft er niets over.

Dus als we gaan besturen vanuit concurrentie, cijfers en wat klanten willen, zitten we niet meer zelf aan het stuur. We doen het niet meer vanuit ons hart. Als je de ziel weghaalt, blijft er niets over. Het wordt koud en tochtig.

De markt is veranderd, hoor ik je zeggen.

De markt is veranderd, omdat wij ergens anders zijn gaan handelen. We zijn gaan handelen vanuit cijfers en onderzoeken. Vanuit tekort eigenlijk. Alles is tegenwoordig wetenschappelijk onderbouwd anders vertrouwen we onszelf niet meer.

De wet van aantrekking is niet veranderd. Dat wat je uitstraalt als bedrijf, trek je aan. Dus als je vanuit cijfers (tekort) gaat sturen, zul je dit ook op je bordje krijgen. Je krijgt klanten, die zeuren en korting willen. Die ook cijfermatig ingesteld zijn zeg maar.

Kwantumfysica, een universele wet (Einstein)

Stuur je vanuit passie en verlangen en vertrouwen zal dit zich ook manifesteren. Als we warmte uitstralen en laten zien wie we in de kern zijn, trekken we de daarbij behorende mensen aan.  Klanten, die je wilt aantrekken! Die bij je willen horen.

Die blij worden van wat je doet en daar graag voor betalen.

Een warme lead. Dit is geen hocus pocus. Dit is kwantumfysica, een universele wet (Einstein).

Warmte trekt warmte aan.

Kou trekt kou aan.

Een blije ziel, trekt blije en loyale werknemers aan. 

Een bedrijf met een ziel, trekt loyale werknemers aan. Mensen, die graag bij je willen werken. Ze voelen dat je een fijn bedrijf bent en daar sta je ook om bekend. Dat is gratis marketing.

Met name de Nieuwetijdskinderen (hsp) willen zich fijn voelen. Zij voelen als geen ander als iets niet klopt. Dat voelen ze aan hun water. Wil je toekomstbestendig zijn, moet je daar nu al kennis van hebben.

Mensen die bij je komen werken, omdat ze veel kunnen verdienen, vertrekken ook makkelijk als ze ergens anders weer meer kunnen verdienen.

Waar staan jullie elke morgen met plezier en vreugde voor op?

Je wilt loyaliteit. Je wilt plezier en passie. Je wilt een team dat samen mooie dingen neerzet. Waar mensen dat doen waar ze goed in zijn en blij van worden. Ook daar komt vertrouwen om de hoek kijken. Als mensen voelen dat ze gewaardeerd worden om hun talent en dit mogen inzetten, zullen ze bergen voor je verzetten met een hoger rendement.

Wat geeft je bedrijf zin? Waar staan jullie elke morgen met plezier en vreugde voor op? Vragen die je je als bedrijf mag stellen. Uiteindelijk willen we een leven waar we blij van worden met mensen die ons blij maken.

Heb de moed om vanuit zielsverlangen te ondernemen.